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守正創新,韌性成長 | 漢普人力2021年終工作總結會圓滿舉行

發表時間: 2022-01-19 17:47:56

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1月18日上午,廣東漢普人力資源有限公司2021年終工作總結會在多功能廳召開,公司總經理宋潤發、副總經理張鶯、各事業部負責人及公司管理骨干、員工代表出席了本次會議。本次會議對2021年工作進行全面復盤,并進一步闡述了2022年的工作目標和實現路徑。

1月18日上午,廣東漢普人力資源有限公司2021年終工作總結會在多功能廳召開,公司總經理宋潤發、副總經理張鶯、各事業部負責人及公司管理骨干、員工代表出席了本次會議。因疫情防控工作要求,為控制參會人數,其他同事通過視頻連線方式直擊會議現場。本次會議對2021年工作進行全面復盤,并進一步闡述了2022年的工作目標和實現路徑。


2021年工作總結&2022年工作計劃

聽取匯報 共勉共進


各部門負責人圍繞2021年度工作的亮點與成效、不足與反思、學習與成長以及2022年的工作計劃進行了詳細匯報。




(未能抵達現場的同事通過視頻形式參會)



董事長&副董事長講話

市場驅動 創新驅動 人才驅動


張鶯副董事長分析了2021年時代變化形勢,強調要順應時代變化,以國家政策與市場需求為導向,尋求行業新賽道,數字化建設與人才驅動齊頭并進,構建多元生態圈。

張總指出,公司就是“一艘巨輪”,在浩瀚的海洋中要防突并進,擁抱合作,提升市場競爭力。對外積極尋求資源,對內專注創新,做到“專精特新”,才能抵御風險。



宋潤發董事長對2021年在逆勢中奮進的漢普團隊表示肯定,也清晰指出了目前公司面臨的外部環境危機及內部管理困境,以六束信念之光勉勵大家要敢于嘗試,跳出局限,積極輸出個人和團隊價值。并將任正非內部管理理念傳導至各部門,有戰績才有尊嚴。

宋總指出2022年的作戰方向,區域組團形成合力,升維市場規劃和競爭能力,創新驅動,不斷打磨和升級產品力,高筑發展“護城河”。同時升級財務管控與激勵機制,全面激活組織和個人,讓更多的人才投入到“火熱的戰場”。

最后,宋總以馬斯克的金句鼓勵大家,堅定信念、拼搏創新、干出優秀!




表彰環節:發光發熱 表率榜樣


會議最后,公司對2021年度優秀團隊及個人進行了表彰。勉勵大家在新的一年繼續發揮才干,團結拼搏,再創佳績。



守正創新,韌性成長。漢普將通過“強管理、精業務、優服務”不斷升級打磨產品、提升服務質量,砥礪奮進,迎難而上,開啟2022年新篇章!



 

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